大陸網站簡體字，覺得挺準的，問題很多，請細心回答
P.S.大老婆，請不要當沒看到，我很好奇你是哪一個，記得和我說。然後猜猜小老婆像哪型~
我是第二型，基本上覺得又叫「雞婆型」吧~~
做完這個測驗後，在看看和我牽引的類型，真的就覺得很準，
我和他的相處就是這樣狀況，我需要的就是他這樣的類型，
當然不是只有他~~是這類型的人給我很多幫助。
九型人格論
我們每個人都是獨一無二的個體。九型人格論所描述的九種人格類型,並沒有好壞之別,只不過不同類型的人回應世界的方式具有可被辨識的根本差異。這個世界上五十億人口中,每個類型大概佔了五億。雖然如此,我們每個人還是很獨特的,而且九型人格論也容許我們如此。縱使我們的人格類型是可被辨識的,然而我們的人格----經驗、記憶、夢、抱負,以及我們的處理方式-----卻是自己的。
一旦你辨識出自己的基本類型,找到那條生命中暗自牽引你的命運之線,你肯定會發出一聲讚歎,甚至會有鬆一口氣的感覺,或是些許感傷。有時候你也可能會說:"喔不!那不是我想要的類型!"當你第一次長尋自己的類型 時,千萬不要因為你不喜歡其中某幾種就故意跳過,那可能正是你得好好審視一番的類型呢。
基本特性：幫助者
基本恐懼：不被愛，不被需要
基本慾望：感受愛的存在
對生命的要求：如果有人愛我及有人被我愛護，我就 OKAY 了。
特質：感性，熱心，友善，取悅人，時常感覺自己付出得不夠，
樂於助人，甘於犧牲，佔有慾強，有 ( 感情帳簿 ) 。
順境 ( 可以愛人及被愛時 ) ：富於同情心，體恤別人的處境，付出無條件的愛。
逆境 ( 沒有愛或被背叛時 ) ：橫蠻無理，操縱性強，對人有過分的要求。
處理感情的方法：過分強調別人的需求，而忽略了自己的需求。
否認：本身的需求，對生命的失望，憤怒感，被傷害的感覺。
身體語言：柔軟而有力，願意與人有身體接觸。
面部表情：柔和，多笑容。
講話方式 &語調：速度傾快，聲線較深，自嘲，有幽默感。
常由詞彙：你坐著，讓我來；不要緊，沒問題；好，可以；你覺得呢 ?
工作環境：強調合作性，大家同向一個目標邁進，沒有人際糾紛。
不能處理逆境時出現的特徵：戲劇型性格。
驕傲：對愛的極度需求；享樂主義；具高度誘惑性；
任性；戲劇化 ( 吸引注意 ) ；不要求 &不容許別人幫助；
感情易受牽制；反智主義。
警鐘：取悅人；表現過分友善；太關懷別人的處境；太過慷慨；
過分阿諛奉承；填補內心的空虛；
不能確定別人的好感是否真的；不懂得接受別人的讚譽。
座右銘： 施比受更有福
典型衝突點： 偏袒某些同事，引起其它人的不滿，小圈子
優點： 令人覺得特別 & 被欣賞
缺點： 聽話就有好日子過，否則不管你
最適應工作環境： 很多人際溝通，被重視，被愛戴
不適應工作環境： 缺乏正面的人際溝通
管理方式： 感性，助人成長，全都往肩上扛
令人不安地方：2 號的愛有時令人窒息；缺乏客觀評估標準；愛人變成害人
溝通要點： 保護人性化；清楚二號的盼望；
幫助二號講出本身的真正需求；不要讓二號為你付出太多；
小心二號將你的批評當作人身攻擊；恰當時有一定的身體接觸
激發要點： 讓二號感覺偉大；在可能的範圍內，盡量暖二號的心；
注重一對一的溝通；幫助二號提升自我價值；
二號害怕當眾出醜，容許二號有足夠的時間及資料去學習新事物 ;
二號害怕衝突；向二號確保衝突不會影響別人對他的好感；
時間管理： 時間不屬於自己的；解救方案；防止二號越幫越忙，
令他們分辯出他們想付出的未必是別人需要的；
二號不容忍人際空間，提醒二號有時要袖手旁觀，給予別人成長機會；
鼓勵二號先作好自己的工作；提點二號不要將人家的問題扛在肩上；
達成協議： 二號要面子，令二號有下台階
常見問題： 扮演犧牲者，事事個人化
解救方法： 不要容許 2 號承擔太多的責任；將事與人分清楚
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