olob1nrse的部落格

從一月到現在，
不到一年的時間，
我們公司已裁了二個人，
為什麼會裁員?
最大原因就是「業績不足」

或許總體業績是下滑，
但我們的業務量，
就從事第一線的我而言，
覺得也沒什麼差別，
人員減少，工作量還是沒變，
因剩下的人要補離職員工的工作。

過兩個月就要年底了，
現在是有「假」休不得，
記得前兩年剛進來時，
月初可休四人、月底休三人，

當初剛進來，七天的假跟本不夠休，
一個月休一天，最後還要用請假方式，
但現在是「禁休」，原因就是人員不足
連我這菜鳥，現在也積了11天的假，
難得有這麼多的假卻休不得，
更何況是那些有三十多天的老鳥。

進公司到現在已滿二年，
走了四個人，平均一年調兩個，
哪天沒人可調時是不是就拿我們開刀?
這是否代表一種危機?

我知道要離開這裡，
不是到外找工作，
就是考上成為正式員工，
要不然最後要走的還是我們。

經濟是否真的有變好呢?
有無變好我也是不大清楚，
但我們公司一直裁員的狀況下，
就算有變好，我想應該也沒好到哪吧。
無奈啊~~~