主管的態度

一個主管可以做到讓大家都想離職

我想，那就不是同仁的問題

而真的是主管的問題了吧!!

晚上又有另個同仁和主管弄的不愉快了

算一算還有幾個還沒和主管吵過呢??

好像剩不到三個了...

我沒有做過主管

所以也不能說主管不是

但為什麼一直要求「過程」

什麼事情都要問

以為是熱心幫我們解決嗎?

結果得到的只是大家更多的反彈

感覺主管不信任我們

感覺主管干涉太多

結果只是讓大家更反彈

每一天都有工作流程

但每次我的行程都被主管打亂

力不從心的感覺愈來愈重

現在連同仁也一個個受不了

工作氣氛也愈來愈不好

最快樂的大概就是主管不在辦公室時

主管何時才能體誤到這點?

難道要等到大家離職後才知問題點嗎?

到那時，我應該也撐不下去吧!!